為進一步提升集團組織人事工作戰(zhàn)線業(yè)務(wù)水平，貫徹落實集團黨委“四整頓”活動精神，9月5日，水發(fā)農(nóng)業(yè)集團舉辦2024年三季度組織人事系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓，集團組織人事部全體人員及各級權(quán)屬公司組織人事工作者參加培訓。

本次培訓針對員工因私事出（國）境審批管理、員工多序列發(fā)展和職級套改工作實務(wù)、干部選拔任用管理工作實務(wù)等制度及審批流程進行了詳細解讀。培訓內(nèi)容主題鮮明、內(nèi)容豐富，采取專題授課、實操教學、互動交流問答相結(jié)合的培訓方式，營造了濃厚的學習氛圍。

同時，本次培訓對落實集團黨委“四整頓”活動具體實施方案進行了詳細部署，進一步強調(diào)了組織人事工作者的紀律意識、保密意識，把依規(guī)依紀依法辦事作為人事工作重要準繩。一是審視反思，立行立改；二是強化措施，高效整頓；三是積極反饋，務(wù)求實效。努力建設(shè)一支“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的組織人事工作隊伍，高質(zhì)高效的完成用工管理整頓工作。

參訓人員紛紛表示，培訓內(nèi)容豐富實用，針對性強，對提升自身工作能力有很大的幫助。今后，將把所學知識技能應(yīng)用于工作中，對于整頓過程中出現(xiàn)的問題和困難，積極反饋和溝通，高質(zhì)量開展組織人事工作。