為貫徹落實(shí)山東省國(guó)資委三項(xiàng)制度改革政策方針，進(jìn)一步充實(shí)管理人員隊(duì)伍，創(chuàng)造“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，2月14日至2月15日水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)在會(huì)議室舉行了中層副職人員競(jìng)聘大會(huì)，共有18人報(bào)名參加本次競(jìng)聘。14日上午對(duì)全體報(bào)名人員進(jìn)行了針對(duì)性筆試，從政治態(tài)度、所在崗位專業(yè)性知識(shí)等方面對(duì)競(jìng)聘人員全面考察。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳東振，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記甘玉峰，黨委委員、副總經(jīng)理許修鋒作為內(nèi)部評(píng)委出席本次競(jìng)聘會(huì)，此外，為保證公平、公開(kāi)，另有兩名外聘評(píng)委出席本次活動(dòng)。

在會(huì)議開(kāi)始由工作人員介紹了本次競(jìng)聘的規(guī)則和程序。隨后，競(jìng)聘人員按照抽簽順序作了自己的競(jìng)聘演講，從工作概況、申請(qǐng)競(jìng)聘的理由以及對(duì)擬競(jìng)聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述。緊接著，由評(píng)議組進(jìn)行打分。最后，由全體員工進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。

此次競(jìng)聘工作從公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講到評(píng)議組打分，各個(gè)環(huán)節(jié)都公平、公正，公開(kāi)，規(guī)范嚴(yán)格。

深化國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱三項(xiàng)制度改革）是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的重要舉措，對(duì)于完善國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，具有重要意義。國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革不是彼此孤立的，而是相互聯(lián)系、相互影響的整體，涉及企業(yè)各級(jí)管理崗位設(shè)定、定崗定編、人員選擇、組織重構(gòu)、崗位考核和淘汰、薪酬和工資福利等方方面面，必須樹(shù)立系統(tǒng)思維，通盤考慮改革的各個(gè)方面。

本次公開(kāi)競(jìng)聘選拔，進(jìn)一步落實(shí)了集團(tuán)三項(xiàng)制度改革措施，為集團(tuán)管理隊(duì)伍注入新鮮血液和新的活力，為全面推動(dòng)集團(tuán)職能部室工作增強(qiáng)中堅(jiān)力量。