“左手職場，右手家庭”是職場媽媽的真實寫照，她們甘愿囿于廚房與家庭，同樣也不放棄追求自己的熱愛。水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)隱藏著無數(shù)個深藏不露的“超人媽媽”，她們上得廳堂，下得廚房，二十四小時周旋于職場與家庭之間，三百六十五天戰(zhàn)斗在工作和家庭的第一線。在職場上是華麗的上班族，褪去職場的外殼后，她們有一個最“親切”的稱呼叫“媽媽”。

水發(fā)大正科技·程倩

在她身上，有著普通女性的柔軟、細(xì)膩，更有對待生活的大愛。她是一位工作繁忙的職場女性，盡管家離公司很遠(yuǎn)，但仍堅持下班后第一時間趕回家陪伴孩子學(xué)習(xí)，每天晚上都陪孩子閱讀詩書，并且在這過程中主動關(guān)掉手機(jī)，給予孩子高質(zhì)量的陪伴。在與孩子的相處中，她總是以理解和關(guān)愛為原則，教導(dǎo)孩子要懂得感恩、尊重他人，從而培養(yǎng)他獨(dú)立、堅強(qiáng)的品格。

除了對孩子的關(guān)注和陪伴，她在工作中也是認(rèn)真細(xì)致，做事情有條不紊，對待數(shù)據(jù)毫不馬虎。恪盡職守，嚴(yán)格要求自己更好、更全面地完成本職工作，以確保工作的質(zhì)量和效率。面對生活內(nèi)外雙重壓力，她從未埋怨，始終秉持樂觀的心態(tài)，她堅信：作為一個母親，應(yīng)該盡自己最大的努力為孩子創(chuàng)造更好的成長環(huán)境，同時以嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真的工作態(tài)度為孩子樹立優(yōu)秀榜樣，讓孩子看到母親的堅強(qiáng)和擔(dān)當(dāng)。

程倩說“哪有什么為母則剛，只不過硬抗罷了，扛著扛著也就習(xí)慣了”，是啊，堅強(qiáng)、獨(dú)立從來不是超人的先天能力，是母愛與使命讓人變得不平凡。

水發(fā)大正科技·付曉地

付曉地——綜合部副經(jīng)理，既是員工眼中的好領(lǐng)導(dǎo)，也是女兒心中的超級媽媽。事業(yè)家庭兩手抓，曉地在這兩者之間轉(zhuǎn)換得游刃有余，但超人從一開始就是超人嗎？

有一次陪女兒看書的時候，突然被工作打斷，女兒在旁邊喊媽媽，但因為工作只能讓女兒等待，最后，女兒哭鬧著被爸爸抱出房間。完成工作后，女兒早已入睡，之后，曉地在閑暇之時想要陪女兒玩時，女兒卻說“媽媽，我怕你又看手機(jī)不理我”。這時，曉地猛然意識到了角色分明的重要。 

為了更好地平衡工作和家庭，劃清兩者的界限，曉地把工作計劃設(shè)置得清晰、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)律，充分利用自己的所有的時間，高效地完成工作。她嚴(yán)格要求自己，上班是職場人，到家就切換到媽媽的角色，不要將兩者混淆在一起。她希望自己不論是上班還是陪女兒都要專心。          

當(dāng)了媽媽，曉地也會忙里偷閑和朋友閨蜜聚一聚，也和大家一樣是動物森友會的“小島民”。每個人都有很多不同身份，是女兒、是妻子、是母親、是職場人，更是你自己。

水發(fā)農(nóng)科·袁一帆

32歲的袁一帆，是水發(fā)農(nóng)科綜合部主任，更是一位幸福的超人媽媽。在工作中，她是完美主義，她常說的一句話就是“沒有最好，只有更好！”每逢年中、年末的考核，她都在單位加班。一堅持就是2年，別人下班回家了，她還在加班。雖然她是個母親，但是她并沒有因為孩子的教育問題而耽誤工作。

2021年上半年，水發(fā)農(nóng)科面臨主業(yè)轉(zhuǎn)型，引進(jìn)新合作方，作為綜合部的袁一帆為了公司能快速實現(xiàn)主業(yè)轉(zhuǎn)型，一個人承擔(dān)起綜合部、運(yùn)管部的工作，積極配合促進(jìn)業(yè)務(wù)部門主業(yè)轉(zhuǎn)型及與新合作方對接的工作。2022年底，在全公司人員都“陽”的情況下，袁一帆發(fā)著高燒配合業(yè)務(wù)部門，積極對接，順利完成扭虧減虧工作。

晚上回到家后，她一邊輔導(dǎo)孩子寫作業(yè)，一邊盯著工作群的工作通知。同事總是勸她，“人手不夠用，就跟領(lǐng)導(dǎo)申請，別總是自己加班。再說，你還帶著孩子，總是這么熬夜，身體會吃不消的。”而袁一帆卻說，“現(xiàn)在單位人少，哪個部門都不輕閑，雖然我有孩子，但我是部門負(fù)責(zé)人。既然領(lǐng)導(dǎo)相信我，我一定要做好?！?/span>

做媽媽是世上最特殊的工作，而“職場媽媽”們生來并不是超人，卻在生活和工作的歷練中變成了超人。

雙河水發(fā)·馬渭紅

馬渭紅今年27歲，是雙河水發(fā)瑞泰科技公司的總經(jīng)理。工作中，她雷厲風(fēng)行、說一不二。記得2022年10月，公司承租的軋花廠因疫情防控要求需要封廠，廠區(qū)所有人員必須集中隔離，聞訊后第一時間，她與兵地疫情防控中心聯(lián)系溝通后，身先士卒帶領(lǐng)3名員工，駐廠看守廠區(qū)內(nèi)5000余噸籽棉，同時還要負(fù)責(zé)大家的一日三餐。

生活中，她沒有忘記自己是一名妻子，還是一雙兒女的母親。她在各種家務(wù)中同樣“所向披靡”，無論工作多忙，她都會提前兩小時起床，為家人準(zhǔn)備早餐，只要有時間，就會陪兩個孩子一起“闖蕩”書海，背誦古詩、單詞，工作間隙，她盡量多抽時間陪家人逛逛市場，買上家人愛吃的，做上一桌美味的菜肴，家人圍坐一桌歡歡喜喜。

公司員工們都說，她身上充滿了正能量，不僅能完成好工作，還能同時照顧好家庭與生活，是大家眼中的人生贏家。

阿榮旗水發(fā)·林晶

每一天，當(dāng)朝陽升起的時候，林晶就已經(jīng)開始了忙碌的一天。作為一名司磅員，她肩負(fù)著測量收入和出貨糧食數(shù)量的重要職責(zé)。她深知，這關(guān)乎公司的利益。因此，她總是全身心投入到工作中，用專業(yè)的技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度保證每一粒糧食的質(zhì)量都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。即使在最繁忙的時刻，她也從不松懈，始終保持著一絲不茍的精神。

在工作之余，她還需肩負(fù)起養(yǎng)育19歲高三兒子的責(zé)任。面對即將到來的高考，她時刻關(guān)注著兒子的成長和需求。她了解兒子熱愛美術(shù)，支持他勇敢追求自己的夢想，并且把握每一個機(jī)會陪伴他一起探索創(chuàng)作的樂趣。

超級媽媽始終用自己的關(guān)愛和支持陪伴著兒子度過人生的每個階段。她對兒子的深刻理解與信任，使得兒子勇往直前、無畏挑戰(zhàn)。正是這份母愛的力量，讓兩人建立了不可替代的親情紐帶，并成為彼此人生中最重要的支柱。

喀什水發(fā)農(nóng)業(yè)·阿孜古麗

她是公司辦公室主任，也是一位懷孕二胎的“超人媽媽”。在懷孕期間，她不僅要照顧自己的日漸不便的身體，還要花費(fèi)大量精力照顧自己的幼兒園的孩子，同時還要保持工作的高效率和質(zhì)量。

這位超人媽媽在孩子生病沒有家人可以照顧時，她并沒有因此而放棄工作。相反，她堅持帶著孩子工作，盡自己最大的努力完成工作任務(wù)。為了不耽誤工作進(jìn)度，她在懷孕期間獨(dú)自開車前往各個辦事大廳一項一項辦理工商變更手續(xù)，面對辦事大廳長長的隊伍、擁擠的大廳，她毫不抱怨，堅持親自完成。她總說：“今日事，今日畢，我自己能做好的事情就不麻煩其他同事。”在工作中，她展現(xiàn)出了出色的能力和高效的工作態(tài)度，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和贊譽(yù)。而在家庭中，她同樣擔(dān)負(fù)著重要的角色，照顧孩子、參與家庭活動、維護(hù)家庭關(guān)系等等。這些都需要母親付出巨大的努力和時間，但是她卻能夠做到高效地平衡這兩個方面。

在這樣一位媽媽身上，我們學(xué)到了勇敢地面對一切困難和挑戰(zhàn)。讓我們向每一位“超人媽媽”致敬！

水發(fā)眾禾·沈仕俠

她是一名年輕的媽媽，看起來溫婉，卻擔(dān)負(fù)起了公司工作的重任，并且使命必達(dá)。

作為公司的財務(wù)經(jīng)理，她在工作中一絲不茍，每一個細(xì)節(jié)都不放過，為保證財務(wù)工作的正常開展，她經(jīng)常加班加點(diǎn)。作為一名母親，她總是盡自己最大的努力讓孩子過上更好的生活。在孩子眼中，媽媽是超人，家里有什么需要她做的，她總是第一個站出來，她總說：“我是媽媽，我要照顧好你們！”

“在成長過程中，我在學(xué)習(xí)怎么為人妻、為人母，每一個腳印都是自己成長的見證”，沈仕俠說：“面對就業(yè)的壓力，職場的競爭，生活的緊張，作為職場媽媽。我還是用自己的方式生活著。有個幸福的家永遠(yuǎn)是我們心中的主旋律，讓工作為我們的主旋律增添色彩，做個幸福的職場媽媽?！?/span>