為增強青年員工的凝聚力，著力打造一支富有活力、敢于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才隊伍，5月9日下午，金鄉(xiāng)縣金思泉水務(wù)有限公司在公司三樓會議室召開五四青年座談會，各部門青年員工代表參加會議，工會主席、副經(jīng)理王繼芳發(fā)表講話，副經(jīng)理孔德民主持會議。

座談會上，副經(jīng)理王繼芳結(jié)合自身工作經(jīng)歷就青年職工應(yīng)具備的品質(zhì)談了四點感想，一是年輕人要認清工作形式，不斷增強工作中的責任感與使命感。當前公司正在整合城鄉(xiāng)供水一體化發(fā)展，各個領(lǐng)域需要涌現(xiàn)出一批勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的年輕人才，青年職工要緊緊依托公司這個發(fā)展平臺，賦予自身厚重責任感，不斷謀求工作中新的篇章；二是年輕人應(yīng)當“只求耕耘，而不問收獲”, 就是要立足崗位，埋頭苦干，找到自己的位置和價值所在；三是年輕人應(yīng)不斷充實完善自我。一個人能否成才，既要靠周圍的環(huán)境，更要靠自身的素質(zhì)，因此，在工作的過程中，應(yīng)不斷學習提升內(nèi)在綜合素質(zhì)；四是年輕人應(yīng)學會調(diào)整心態(tài)，力戒浮躁，社會上有許多誘惑，年輕人應(yīng)當學會甄別，學會過濾，要去糟粕，求精華，要以包容豁達的胸懷面對人和事，坦然對待榮辱得失。

隨后，青年干部代表交流了個人工作、生活和學習情況，暢談了心得體會，就增加團體活動等問題進行了交流。

（吳敬哲供稿）